Эффект от Программ Центра

Программы Центра основаны на Активном подходе.

Объективные законы групповой психодинамики и бессознательные процессы групповой регрессии (см. раздел №1 Наша концепция) ведут к снижению уровня функционирования группы (коллектива, семьи). Такие объективные тенденции требуют регулярных мер по подъёму уровня функционирования группы.

Разработанные специалистами Центра Программы, основанные на методах Активного подхода, эффективно выводят функционирование группы из уровня базисных допущений.

В результате прекращается развитие характерных для функционирования группы в уровне базисных допущений (В) негативных явлений. К таким негативным явлениям относятся использование примитивных психологических защит, повышение тревожности, нарушение кооперации членов группы и ориентированность вовнутрь на фантазии, отвлечение потенциала и внимания с объективных целей и задач на субъективные, преобладание невербальных коммуникаций.

Под воздействием Программ Центра, восстанавливается функционирование группы в уровне рабочего модуса (А). Для негохарактерны - способность к кооперации членов группы, деятельность в соответствии с целями и задачами, ориентированность поведения вовне на реальность, преобладание вербальных коммуникаций. Закрепляется позитивный статус группы, её стабильность и жизнеспособность.

Специалисты Центра формируют корректную и индивидуальную для каждой группы Программу, учитывающую особенности каждого человека, входящего в группу.

Программа формируется на результатах квалифицированной психологической диагностики в динамически наблюдаемых условиях рабочей среды. Этот подготовительный этап позволяет включить в Программу необходимые индивидуально обоснованные уровни нагрузок.

Нагрузки для каждой группы и каждого человека, необходимые для реализации Программы, определяются по уникальной методике и необходимы для выявления диагностически значимых паттернов и симптомов, характеризующих психологическое состояние и мотивацию поведения каждого человека в группе. Это ложится в основу рекомендаций по их корректировке и изменению состояния психодинамических процессов в группе с целью гармонизации в интересах Заказчика.

Для оптимального воздействия на группу, формируются особые условия, объединённые в комплекс и создающие по методам Активного Подхода Новую Реальность для каждого человека и группы в целом. Условия Новой Реальности характеризуются комбинацией воздействия специально подобранных нагрузок, принятием новых чувствительных ролевых изменений и восприятия экстраординарных впечатлений от внешней среды (природные и иные элементы окружающей обстановки).

Нагрузки подбираются индивидуально и используются в достаточных для терапевтического эффекта объёмах. Такие нагрузки вскрывают бессознательные и сознательные мотивы поведения, причину паттернов и симптомов. Используются разнообразные виды нагрузок, создающие тренировочные уровни стрессового воздействия: а) физические; б) эмоциональные; в) духовные; г) когнитивно-психологические.

Выявленные сознательные и бессознательные проявления психологического состояния людей, их глубинные мотивы, паттерны и симптомы ложатся в основу рекомендуемой Заказчику Программы позитивной коррекции групповой и индивидуальной психодинамики, комплекса психотерапевтических и оздоровительных мероприятий. Конечной целью является повышение эффективности деятельности группы, ориентации её на реальность, и повышение устойчивости и конкурентоспособности.

В Программу включаются по желанию Заказчика разделы по каждому человеку индивидуально.

В больших группах проводится выявление и сужение круга ключевых лиц, критически влияющих на группу в целом, с определением градаций такого влияния по заданным Заказчиком направлениям ( конфликтность. лояльность и т.д.).

В ходе основной Программы обеспечивается меры, улучшающие физическое состояние, степень тренированности и стрессоустойчивости и повышающие позитивный эмоциональный настрой. В Программе применяются современные методы по оздоровлению и детоксикации организма участников.

Все элементы Программы проходят под медицинским контролем с учетом противопоказаний и при юридической и страховой поддержке.

Объективация кадровых решений и снижение текучести кадров, повышение эффективности вложений в обучение и подготовку кадров, содействие комплексному подходу к вопросам безопасности и Развития, а также повышение эффективности деятельности группы, улучшение взаимоотношений и приоритет ценности долгосрочной конкурентной выживаемости группы (семьи, коллектива), являются одними из главных достижимых результатов Программ Центра.